私たちが目指すのは、世界80億人の消費者が世界中どこにいても、安心安全にクルマを購入でき、手元に届くサービスの実現。文化、言語、商習慣、法律、決済方法など、国ごと地域ごとの規制と障害を乗り越えて、全てのユーザーが満足できるサービスを追求します。そのためには、海外営業、マーケティング、仕入れ、貿易事務、システム開発、バックオフィスなどあらゆるプロフェッショナルが必要です。感動的なイノベーションをわたしたちと一緒に世界に提供していきましょう。
Our goal is to make car purchases a secure and seamless experience for the 8 billion consumers worldwide, regardless of their location. We're determined to overcome cultural, linguistic, regulatory, and transactional barriers, ensuring satisfaction for every user. To achieve this, we require a diverse team of professionals in areas such as international sales, marketing, procurement, trade affairs, system development, and back-office support. Let's work together to provide the world with inspiring innovations.
Staff interview Staff interview
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数字で見るカーペイディーエム
Employment Overview - Carpaydiem Corporation in Numbers
当社の職場環境についてより理解いただくためにデータを掲載しています。
We have published data to help you better understand our work environment.
アフリカを中心に、ヨーロッパ、アジア、アメリカ、オセアニア、カリブ諸国などへ輸出実績があります。
We have export achievements to countries predominantly in Africa, as well as Europe, Asia, the Americas, Oceania, and Caribbean nations.
社員、アルバイトを含めた2023年11月時点の数字です。今後事業拡大に向けて、さらに多くのメンバーが加入する予定です。
As of November 2023, this figure includes both regular employees and part-time staff. We plan to onboard more members in line with our expanding business.
男性６割、女性４割で構成されています。部署により多少偏りがありますが、全ての部署で男女ともに活躍しています。
Our workforce is composed of 60% male and 40% female employees. While there might be slight imbalances in certain departments, both genders actively contribute across all divisions.
フランス・カナダ・ポルトガル・スイス・ベナン・インドネシア・タンザニア・ザンビア・ロシア・中国などグローバルな顔ぶれです。
Our team represents a global diversity, including individuals from countries such as France, Canada, Portugal, Switzerland, Benin, Indonesia, Tanzania, Zambia, Russia, China, and more.
日本語・英語・中国語・ロシア語・フランス語・ポルトガル語・インドネシア語・スワヒリ語・スペイン語を話せるスタッフが語学力を活かして働いています。
Staff proficient in Japanese, English, Chinese, Russian, French, Portuguese, Indonesian, Swahili, and Spanish contribute to our workplace by leveraging their language skills.
2024年度は約5,000台を販売する見込みです。2023年3月の豊田通商の子会社化により、販売台数がグッと伸びました。
For the fiscal year 2023, we anticipate selling approximately 10,000 units. The acquisition of Carpaydiem by Toyota Tsusho Corporation in March 2023 significantly contributed to the growth in sales volume.
2023年10月時点の数字です。若い方でも実績をあげれば短期間で昇格可能な評価制度を設けています。
As of October 2023, we have implemented an evaluation system that allows for quick promotions, even for younger individuals who demonstrate exceptional performance.
現在60名中15名の外国籍従業員が働いています（2023年11月現在）。「外国にいるみたい」とよく言われます。
As of November 2023, 15 out of 60 employees are of foreign nationality. We often hear remarks like "it feels like being in a different country."
2022年度の実績です。厚生労働省のR４年の調査では、日本の平均有給取得率は58.3％。当社では取得しやすい環境といえます。
This is based on the performance in the fiscal year 2022. According to the Ministry of Health, Labour, and Welfare's R4-year survey, the average paid vacation utilization rate in Japan is 58.3%. In comparison, our environment makes it relatively easy for employees to take paid vacations.
よくあるご質問
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