採用活動等におけるセクシュアルハラスメント防止方針

令和8年10月1日
株式会社カーペイディーエム
代表取締役社長 楯 喜博

株式会社カーペイディーエムは、当社への応募者をはじめ、会社説明会、インターンシップ、職場体験、OB・OG訪問その他の求職活動等に参加されるすべての方の人格と尊厳を尊重します。

当社は、採用活動等におけるセクシュアルハラスメントを一切容認しません。

禁止する行為

当社の役員および従業員は、求職者等に対して、その意に反する性的な言動その他、求職活動を阻害し、または不快感・不安を与える行為を行ってはなりません。

例えば、以下のような行為を禁止します。

・性的な事実関係や経験等について質問すること
・恋愛、結婚、交際等について不必要に質問すること
・性的な冗談、からかい、発言等を行うこと
・必要なく身体に接触すること
・食事、飲酒、個人的な交際等を執拗に求めること
・採用上の立場を利用して個人的な関係を求めること
・業務上必要のない個人的なSNS等での連絡を求めること
・性的な画像、動画、メッセージ等を送信すること
・その他、相手に性的な不快感や不安を与える言動

採用活動におけるルール

当社では、求職者等が安心して採用活動等に参加できるよう原則として以下のルールに基づき対応します。

・面接、面談等は、会社が指定または承認した場所もしくはオンライン環境で実施します。
・採用選考に必要のない私的な場所での面談は原則として行いません。
・求職者等との連絡は、原則として会社が指定または承認した連絡手段を使用します。
・採用選考上必要のない個人的なSNSアカウント等の交換を求めません。
・採用選考と関係のない性的・私的事項について質問しません。
・採用担当者その他の従業員に対し、採用活動等における適切な行動について周知・教育を行います。

相談窓口

採用活動、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問その他当社に関係する求職活動等において、不快または不適切と感じる言動があった場合には、当社相談窓口までご連絡ください。相談者のプライバシーは適切に保護します。また、相談を行ったこと、事実確認に協力したこと等を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

【相談窓口】
株式会社カーペイディーエム　人事担当／ハラスメント相談窓口　E-mail：y.kei@carused.jp

相談を受けた場合の対応

相談を受けた場合には、相談者のプライバシーに十分配慮した上で、必要な事実確認を迅速かつ適切に行います。事実が確認された場合には、被害を受けた方への配慮、行為者への適切な措置、再発防止策等、必要な対応を行います。

以上